Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku

Bc. Veronika Lysáková

Bakalářská práce

Management of change of organizational culture (case study)

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku“ je oblast podnikové kultury společnosti působící v strojírenském průmyslu. Cílem práce je analýza současného stavu podnikové kultury, zjištění příčin vzniku fluktuace a následné navržení způsobů formování podnikové kultury, aby změny podpořily snížení fluktuace a navodily sdílení podnikových hodnot a pozitivních postojů zaměstnanců k podniku. První část shrnuje teoretické poznatky týkající se příčin fluktuace, prvků podnikové kultury, motivace a komunikace. Druhá, praktická část práce se věnuje analýze podnikové kultury zkoumané společnosti a návrhům pro zlepšení situace na základě uskutečněného výzkumu.

Abstract:

The objective of this bachelor’s thesis named ‚Management of change of organizational culture (case study)' is an organizational culture of the company operating in the engineering field. The purpose of the thesis is to analyse a current state of the organizational culture, determining causes of an employee turnover and consequential proposing means of the corporate culture formation to promote a decrease in the employee turnover and evoke a shared corporate values and positive attitudes of employees to the company. The first part summarizes the theoretical pieces of knowledge about causes of the employee turnover, corporate culture elements, a motivation and a communication. The second, practical part of the work is devoted to the analysis of the organizational culture in the examined company and proposals for improving the situation based on the performed research.

Klíčová slova

podniková kultura, fluktuace zaměstnanců, management, motivace, komunikace, komunikace Corporate culture, corporate culture change, employee turnover, motivation, communication

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2016
• Vedoucí: Mag. Dr. Eva Gatarik
• Oponent: Ing. Petr Smutný, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management