Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve firmě STEEL PLANET s.r.o. – Radek HLADIL
Radek HLADIL
Bachelor's thesis
Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve firmě STEEL PLANET s.r.o.
Analysis of motivational factors and stimulation of employees in company STEEL PLANET Ltd.
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování, nebo-li benefity, a motivací pracovníků ve společnosti STEEL PLANET s.r.o. Je složena ze dvou částí, části teoretické a části praktické. V části teoretické se věnuje podrobnému teoretickému vysvětlení problematiky motivace pracovníků, jejich stimulací a odměňováním. V části praktické je podrobněji vypsána činnost podniku a jeho popis. Dále je zachycena …viacAbstract:
The bachelor theses deals with the rewarding scheme or benefits, and motivation of employees in the company of STEEL PLANET ltd. It is divided into two parts. One is theoretical and it explains in detail the issue of motivating and rewarding employees. The other, practical, part describes the company and its activities. Further, it contains a survey conducted in the place of work which assesses the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2010
Identifikátor:
17893
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HLADIL, Radek. \textit{Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve firmě STEEL PLANET s.r.o.}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/v5q6zl/.
Jak správně citovat práci
HLADIL, Radek. Analýza motivačních faktorů a stimulace pracovníků ve firmě STEEL PLANET s.r.o.. Zlín, 2010. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 10. 12. 2010
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení výkonu pracovníků jako nástroj personálního řízení podniku
Barbora Pilcová -
Hodnocení pracovníků v podniku
Petr Macák -
Návrh systému hodnocení pracovníků
Barbora Malá -
Systém hodnocení pracovníků
Jitka Floriánová -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Dominik Sokol -
Analýza systému hodnocení pracovníků ve vybrané firmě
Kateřina Vacková -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Veronika Turinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Andrea Frídlová