Psychologické aspekty motivace dobrovolných hasičů k práci v zásahové jednotce - aplikace funkcionálního modelu

Mgr. Pavla Dučáková

Diplomová práce

Psychological aspects of volunteer firefighters motivation to work in emergency response unit - application of a functional approach

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje primárně na identifikaci jednotlivých motivů dobrovolných hasičů, konkrétně členů jednotek požární ochrany, sekundárně pak na možný vliv těchto faktorů na spokojenost a rozvoj rolové identity dobrovolného hasiče. Práce vychází z funkcionálního přístupu k dobrovolnické motivaci. Byl použit přeložený Inventář dobrovolnických funkcí (VFI) a Škála potenciálu prostředí, dále Hackmanova a Oldmanova škála celkové spokojenosti a Škála významnosti rolové identity. Výzkumný soubor tvořilo 824 mužů a žen ve věkovém rozpětí 15 až 68 let. Součástí empirické části je ověření základních psychometrických vlastností přeložené metody. Dílčí cíl práce představoval popis případné typologie dobrovolných hasičů a možných vzorců vývoje. Zjištěné výsledky mohou být zvažovány při hledání nových členů jednotek a naplňování jejich očekávání, nabízí podněty pro další aplikovaný výzkum v dané oblasti.

Abstract:

The diploma thesis focuses primarily on identification of particular motives of volunteer firemen, precisely the members of emergency response unit, secondarily on possible impact of these factors on the satisfaction and development of role identity of a volunteer firefighter. The thesis is based on functional approach to the motivation of volunteers. Translated Volunteer Function Inventory (VFI) and Environmental Affordances Scale was used, apart from that also Hackman-Oldman’s Scale of General Satisfaction and Role Identity Salience Scale. The research group contained 824 men and women in age range 15-68 years. The empirical part embraces a verification of basic psychometric qualities of the translated method. Partial goal of the thesis is to describe potential volunteer firefighters’ typology and possible development patterns. The results obtained can be considered by hiring new unit members and by fulfilling their expectations, they provide ideas for further applied research in the given area.

Klíčová slova

motivace, dobrovolnické motivy, funkcionální přístup, pracovní spokojenost, rolová identita, motivation, volunteer motivations, functional approach, work satisfaction, role identity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 5. 2017
• Vedoucí: doc. PhDr. Iva Burešová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Adriana Valcová

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie