Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců společnosti OKD, a.s.

Aleš RYGOL

Bakalářská práce

Development and education of employees of OKD, a.s.

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je problematika rozvoje a vzdělávání zaměstnanců v soukromém sektoru a následný proces využití Talent managementu v podniku. Cílem práce je analyzovat systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců a popis jednotlivých fází cyklu vzdělávání v organizaci, posouzení vhodnosti nastavení systému, doporučení návrhu na zlepšení za využití SWOT analýzy a průzkum efektivity projektu Talent management.

Abstract:

The object of the bachelor´s work is the issue of development and education of employees in the private sphere and the following process of the application of Tallent management in the company. The aim of the work is to analyze the system of development and education of employyes and to describe the stages of the cycle of education in the oraganization. The review of suitability of system adjustments and the recommendation of the suggestion for improvement using SWOT analysis and the research of efficiency of the project Tallent management.

Klíčová slova

celoživotní vzdělávání, Talent management, vzdělávací cyklus

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2016

Zveřejnit od: 4. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika