Interkulturní tým a jeho význam pro mezinárodní firmy

Bc. Martina Guttenová, M.A.

Diplomová práce

Intercultural team and its importance for international companies

Anotace:

Práce je věnována problematice mezikulturního pracovního prostředí, které, především vlivem internacionalizace a posléze globalizace, se dotýká profesního života velké části světové populace. Hlavní pozornost je kladena na analýzu významu mezikulturního pracovního týmu, a to primárně v rámci mezinárodních společností tak, aby bylo na základě této analýzy možné formulovat doporučení pro společnosti, které mezikulturní pracovní tým do své struktury již implementovaly, nebo plánují v budoucnu implementovat.

Abstract:

The work deals with an issue of intercultural working environment, which, especially due to internationalization and then globalization, affects the professional life of a large part of the world population. The main focus is on analyzing the importance of an intercultural work team, primarily within international companies. Based on this analysis several recommendations are formulated for companies that have already implemented an intercultural work team or are planning to implement it in the future.

Klíčová slova

kultura, mezikulturní tým, Hofstedeho model kulturních dimenzí, globalizace, mezinárodní podnikatelské prostředí

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku