Bc. Michaela Kaprálová

Diplomová práce

Interkulturní odlišnosti a jejich vliv na vedení pracovníků v mezinárodní firmě

Intercultural differences and their influence on leadership of employees in an international company
Anotace:
Diplomová práce se zabývá vlivem národní kultury na styl vedení zahraničních manažerů působících v pobočkách nadnárodních společností v České republice. V teoretické části práce jsou definovány pojmy národní kultura, vedení a styl vedení a představeny teoretické přístupy ke zkoumání těchto jevů. Dále jsou uvedeny výsledky dosavadních výzkumů, které se zabývaly vlivem národní kultury na management. …více
Abstract:
The thesis deals with the influence of national culture on leadership styles of foreign managers in international company subsidiaries located in the Czech Republic. The first part of the thesis presents the definitions of the concepts of national cultural, leadership and leadership styles, as well as the theoretical approaches to these concepts. Next, the researches dealing with the influence of national …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 14. 6. 2011
  • Vedoucí: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
  • Oponent: PhDr. Emilie Franková, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství