Služební poměr úředníků státní správy

Bc. Lenka Vavrušková

Diplomová práce

The Employment Status of Civil Servants

Anotace:

Diplomová práce se zabývá služebním poměrem úředníků státní správy podle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, v platném znění, z pohledu současného právního rámce a vazby na vytváření podmínek služebních úřadů pro optimální výkon státní služby, v porovnání se skutečnou aplikací těchto prvků v praxi. Teoretická část je zaměřena na platnou právní úpravu služebních vztahů, její vazbu na tvorbu systemizace služebních úřadů a charakteristiku služebních poměrů, na které navazují atributy výkonu státní služby a instituty slaďování rodinného a osobního života s výkonem státní služby.V rámci vlastního zkoumání je provedena analýza právních předpisů v konkrétním služebním úřadu, spočívající v posouzení interní dokumentace, vztahující se ke služebním poměrům a prověření skutečných postupů v oblasti služebních poměrů. Výzkum je podpořen anonymním dotazníkovým šetřením zacíleným na státní zaměstnance, jenž má za úkol vytvořit obraz celkového vnímání aplikace institutů, které služební úřady poskytují svým zaměstnancům, zejména v oblasti slaďování rodinného a osobního života s výkonem státní služby. Na základě shrnutí poznatků je navržena interní směrnice, zahrnující principy aplikace dobré praxe v oblasti služebních poměrů.

Abstract:

The diploma thesis deals with the civil service employment of executive officers in accordance with the Act No. 234/2014 Coll., on Civil Service, as amended, from the point of view of the current legal framework, and a linkage to the creation of terms of service authorities for optimum civil service performance compared to the actual application of these elements in practice. The theoretical part is focused on valid legal regulation of service relations, on its linkage to the creation of systemization of service authorities and on characteristics of civil service employments, which are followed by attributes of the performance of the civil service and institutes of reconciling family and personal life with the performance of the civil service. As part of the actual research, an analysis of the legislation has been carried out in a particular service authority based on an assessment of internal documentation relating to the civil service employments and verification of the actual procedures in the area of civil service employments. The research is supported by an anonymous questionnaire survey aimed at civil servants, which is to create a picture of the overall perception of application of institutes that service authorities provide to their employees, especially in the area of reconciling family and personal life with the performance of the civil service. Based on a summary of findings, an internal directive is proposed that includes the principles of applying good practice in the field of civil service employments.

Klíčová slova

služební, rozhodnutí, slaďování, rodinný, orgán, úřad, poměr, správní, státní, princip, postup, výkon, zaměstnanec

Keywords

service, body, authority, employment, decision, administrative, reconciliation, family, civil, principle, procedure, performance, servant

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj