Proces výběrového řízení ve veřejné správě dle zákona č. 312/2002.

Daniela PARPELOVÁ

Bakalářská práce

The Process of Public tendering in Public Administration pursuant to Act No. 312/2002.

Anotace:

Tato práce popisuje problematiku výběrového řízení ve veřejné správě se zaměřením na samotný průběh výběrového řízení od vyhlášení do obsazení pracovního místa, popisuje způsoby získávání a výběru uchazečů, jejich práva s ohledem na dodržení zásad rovného zacházení. Zaměřuje se na popis profese úředníka, jeho vzdělávání, hodnocení a etický kodex. Popisuje praxi výběrového řízení ve Statutárním městě Plzni a městském obvodu Plzeň 8 Černice.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the process of recruitment and selection in public administration with a focus on its various stages, from announcing a job opening to filling the position; it describes methods of recruiting and selecting job applicants, and their rights with regard to the principles of equal treatment. It focuses on the description of the clerical profession, the education of clerks, their assessment and ethical code. It describes the practical aspects of the employee selection process in the City of Pilsen and the City District of Pilsen 8 Černice.

Klíčová slova

výběrové, řízení, úředník, zaměstnanec, vzdělávání, hodnocení, pohovor, reference, analýza, personalista, veřejná, správa

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Helena Sequensová

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa