Zpět na vyhledávání

Ing. Tomáš Nováček

Bakalářská práce

Psychologický kapitál jako mediátor vztahu mezi pracovními zdroji a pracovní angažovaností

Mediation effect of PsyCap on relationship between job resources and work engagement
Anotace:
Cílem naší práce bylo ověřit mediační efekt psychologického kapitálu na vztah mezi pracovními zdroji a pracovní angažovaností. Zajímalo nás, proč dostatek pracovních zdrojů může vyvolávat u lidí různou výši pracovní angažovanosti. K potřebám této práce jsme adaptovali novou metodu měření pracovní angažovanosti. Potvrdili jsme silný vztah mezi pracovními zdroji a angažovaností. Stejně tak jsme získali …více
Abstract:
The aim of our study was to investigate the mediating effect of psychological capital on relationship between job resources and work engagement. We were wondering why sufficient job resources can cause different effect on work engagement. For the sake of our study we adopted a new method to measure work engagement. We confirmed the strong relationship between job resources and work engagement. We also …více
 

Klíčová slova

work engagement psychological capital basic psychological needs at work job resources personal resources
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2017
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/jg5yz/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 7. 6. 2017
  • Vedoucí: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Jana Pokorná

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce