Aplikace Dunning-Krugerova efektu v personalistice – Miroslava KRIŽKOVÁ
Miroslava KRIŽKOVÁ
Bakalářská práce
Aplikace Dunning-Krugerova efektu v personalistice
Application of Dunningova-Kruger effect in interviewing and hiring
Anotace:
Cílem této práce je aplikovat Dunning-Krugerova efekt, kognitivní zkreslení, při kterém mají jedinci s omezenými odbornými znalostmi tendenci své schopnosti přeceňovat, jako nástroj hodnocení dovedností při výběru zaměstnanců. V teoretické části je zkoumán a vysvětlen Dunning-Krugerův, rozebrána původní studie a uvedeny další příklady Dunning-Krugerova efektu z jiných studií. Dále je zde vymezena teorie …víceAbstract:
The aim of this work is to use the Dunning-Kruger effect, a cognitive bias in which individuals with limited expertise tend to overestimate their abilities, as a skill assessment tool in employee selection. The theoretical section examines and explains the Dunning-Kruger effect, discusses the original study, and provides additional examples of the Dunning-Kruger effect from other studies. It also delineates …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Petr Chládek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KRIŽKOVÁ, Miroslava. Aplikace Dunning-Krugerova efektu v personalistice. České Budějovice, 2024. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva