Skončení pracovního poměru v České republice a srovnání se zahraniční právní úpravou

Beáta ŘEHÁKOVÁ

Master's thesis

Termination of the labour contract - comparison with foreign countries

Anotácia:

Diplomová práce se věnuje poměrně širokému tématu skončení pracovního poměru, přičemž se nevěnuje pouze právní úpravě České republiky, ale také pracovněprávní úpravě Skandinávie a nordickému právnímu systému jako takovému. Pro účely této diplomové práce srovnám naší pracovněprávní úpravu s úpravou tří zemí Skandinávie, a to Norska, Švédska a Finska, což považuji za dostatečné pro vytvoření si názoru na právní úpravu této oblastní a rovněž pro její srovnání. Toto téma jsem si zvolila, neboť skončení pracovního poměru je dnes nezbytnou součástí našich profesních životů, a je tudíž důležité znát jeho právní úpravu, a především znát ochranu, kterou naše právo slabší straně pracovního poměru, tedy zaměstnancovi, poskytuje. Diplomová práce má za cíl zkoumat také judikaturu týkající se této problematiky a reflektovat nedostatky současné právní úpravy. Z hlediska srovnání pracovního práva České republiky a zemí Skandinávie se v práci pokusím rovněž o zhodnocení právní úpravy de lege ferenda.

Abstract:

The main topic of this thesis is the termination of employment and its comparison to Scandinavian labor law. In this thesis I mainly focused on legal system of labor law in Czech republic and how it changed by amendment of our new civil code. Our legislation is based on the fundamental principles of labor law, in particular the protection of employees as a weaker party. In the next chapter I was trying to describe how our labor law regulates the termination of employment and I focused on one-sided terminational, mainly dismissal by the employer. I have described in details every reason for which employer may terminate the employment. The employee is in a better position when it comes to dismissal because there is no specific reason for employment termination. A lot of the thesis I dedicated to case law, which allows us to see how deals with controversial issues and sometimes lack of legislation.

Kľúčové slová

Pracovní poměr, skončení pracovního poměru, okamžité zrušení, zaměstnanec, zaměstnavatel, výpověď, pracovní smlouva

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2019

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Michal Dittrich

University of West Bohemia

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law and Legal Science / Law