Bc. Zuzana Hrdličková

Diplomová práce

Vliv řízení lidských zdrojů na budování firemní kultury

Impact of human resource management in building corporate culture
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku celkové firemní kultury ve vybrané společnosti a řízení lidských zdrojů. Teoretická část se zabývá shrnutím poznatků o firemní kultuře, typologii, formování, změně, významu a funkci. Dále tato část obsahuje charakteristiku řízení lidských zdrojů, personální práci, činnosti a procesy, které je vzájemně propojeno s firemní kulturou společnosti. Praktická část …více
Abstract:
This thesis is focused on the overall corporate culture in selected company and human resource management. The theoretical part deals with a summary of findings on corporate culture, typology, shaping, changing, meaning and function. This part also contains the characteristics of human resource management, human resources, operations and processes that are interconnected with corporate culture. The …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
  • Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
  • Oponent: Ing. Jiří Zahrádka

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní