Identifikace a interpretace specifik řízení lidských zdrojů v organizacích služeb sociální práce – Natálie POLOCZKOVÁ
Natálie POLOCZKOVÁ
Diplomová práce
Identifikace a interpretace specifik řízení lidských zdrojů v organizacích služeb sociální práce
Identification and interpretation of the specifics of human resources management in organizations of social work services
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů v organizacích služeb sociální práce. V teoretické části se zaměřuji na vymezení základních pojmů, které s vybraným tématem úzce souvisí. Jednotlivé podkapitoly pojednávají o řízení lidských zdrojů z obecného hlediska, blíže popisují jednotlivé personální činnosti, věnují se charakteristice sociálních služeb a jejích specifikům. Na teoretickou …víceAbstract:
I?m dealing with the human resources management of the chosen social services organizations in this thesis. The theoretical part is focused on defining of the basic terms, which are closely connected with the chosen theme. There is written about human resources management from a general terms of view, elaborates about single personal activities or duties and deals with the characteristics of social …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016
Zveřejnit od: 15. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Petra Kowaliková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
POLOCZKOVÁ, Natálie. \textit{Identifikace a interpretace specifik řízení lidských zdrojů v organizacích služeb sociální práce}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Ostravská univerzita, Fakulta sociálních studií. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/vp9by8/.
Jak správně citovat práci
POLOCZKOVÁ, Natálie. Identifikace a interpretace specifik řízení lidských zdrojů v organizacích služeb sociální práce. Ostrava, 2016. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Fakulta sociálních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Fakulta sociálních studiíOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Specifika řízení lidských zdrojů v humanitární pomoci
Jana Berková -
Specifika řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Miroslava Hurdová -
Specifika řízení lidských zdrojů na příkladu Komorní scény Aréna a autorského divadla Studio Ypsilon
Andrea Čerbačeská -
Specifika řízení lidských zdrojů v humanitární pomoci pohledem českých humanitárních pracovníků
Jana BERKOVÁ -
Specifika řízení lidských zdrojů v maloobchodě
Michaela BEDNÁŘOVÁ -
Specifika řízení lidských zdrojů v nevládních neziskových organizacích
Simona Virglerová -
Specifika řízení lidských zdrojů v podmínkách mikropodniku
Michaela Kališová -
Specifika řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích v sociální oblasti.
Iveta NOVÁKOVÁ