Ukončení pracovního poměru okamžitým zrušením a výpovědí zaměstnavatele

Bc. Otakar Soukup

Bakalářská práce

Canceling Work Places with Immediate and Notice Periods

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá právní problematikou ukončení pracovního poměru na dobu neurčitou i určitou ze strany zaměstnavatele. Je zde rozpracovávána problematika jak jednotlivých Zákoníkem práce určených důvodů ke skončení pracovního poměru výpovědí, tak i důvodů pro okamžité rozvázání pracovního poměru. Cílem je srovnání a vymezení vyjmenovaných typů ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem. Práce může být vodítkem pro manažery k hlubší orientaci v uvedené problematice.

Abstract:

This bachelor work deals with legal problems when terminating permanent and temporary working relations from the side of the employer. Specific issue are elaborated and determined in the Labour code for terminating working relations, by notice as well as with immediate effect. One aim is a comparison and a definition of named types of work place cancellation. The work is useful as a guideline for managers to attain a deeper orientation of the problems mentioned.

Klíčová slova

Pracovní poměr, výpověď, okamžité zrušení.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2011
• Vedoucí: Mgr. Radek Pavelka
• Oponent: JUDr. Radek Spurný

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře