Stimulace a motivace zaměstnanců ve vztahu k bezpečnosti práce

Bc. Anna Novotná

Master's thesis

Employee Stimulation and Motivation towards Workplace Safety

Abstract:

Diplomová práce se věnuje tématu stimulace a motivace zaměstnanců ve vztahu k bezpečnosti práce ve vybrané společnosti XY. Tato společnost je jedním z největších zaměstnavatelů ve svém regionu a díky své strategii podporuje rozvoj tohoto regionu. Cílem diplomové práce je nalézt odpovědi na otázku, jak motivovat a stimulovat zaměstnance vybrané společnosti tak, aby bylo možné vypracovat komplexní systém pro prevenci skoronehod v pracovním prostředí vybrané společnosti a zaměstnanci by se do této změny aktivně zapojili. Teoretická část práce se věnuje především terminologii a popsání teoretického základu pro část praktickou. Tato část definuje následující oblasti. Zaprvé se jedná o bezpečnost práce – charakteristika bezpečnosti v návaznosti na bezpečnost práce, identifikace nebezpečí, možné postupy zaměstnavatele při prevenci rizik. Druhá část se zaměřuje na pracovní prostředí. Nastavení pracovního prostředí, nastavení postojů v rámci organizační struktury, motivaci a stimulaci pro podporu a pochopení změny a také oddanosti a angažovanosti pracovníků. Praktická část se skládá z charakteristiky a popisu vybrané společnosti včetně organizační struktury, analýzy aktuálního stavu (hlavně z pohledu nastavení systému bezpečnosti práce) a empirického šetření formou dotazníku. Výsledkem dotazníkového šetření bude analýza aktuální situace z pohledu bezpečnosti práce, především se zaměřením na skoronehody, vnímání bezpečnosti a aktuálního nastavení motivace zaměstnanců. Výstupy z dotazníkového šetření následně poslouží jako návrh pro realizaci motivačního programu a zajištění tak potřebné změny s cílem motivovat a stimulovat zaměstnance společnosti.

Abstract:

The diploma thesis deals with the topic of stimulation and motivation of employees in relation to occupational safety in the selected company XY. This company is one of the largest employers in its region and supports the development of the region through its strategy. The aim of the thesis is to find answers to the question of how to motivate and stimulate the company's employees through the development of a comprehensive system for the prevention of near misses in the selected company’s working environment and the active participation of all employees through this change. The theoretical part of the thesis is mainly devoted to terminology and description of the theoretical basis for the practical part. It defines the following areas. The first part analyzes occupational safety – the characteristics of safety in relation to occupational safety, identification of hazards, and possible procedures of the employer in risk prevention. The second part focuses on the work environment – its setting, adapting attitudes within the organizational structure, motivation and stimulation to support and understand change, as well as the dedication and engagement of employees. The practical part consists of the characterization and description of the selected company, including the organizational structure, analysis of the current situation (mainly from the point of view of setting up the occupational safety system), and an empirical survey in the form of a questionnaire. The aim of the questionnaire is to analyse the current situation from the occupational safety point of view, with a particular focus on near misses, the perception of safety, and the current condition of employee motivation. The output of the questionnaire then serves as the basis of a proposal for the implementation of a motivation program and the necessary change to motivate and stimulate the company's employees.

Keywords

motivace, stimulace, pracovní prostředí, pracovní výkon, skoronehoda, bezpečnost práce

Keywords

occupational safety, motivation, stimulation, work environment, work performance, near miss

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 3. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 27. 5. 2024
• Supervisor: PhDr. Ludmila Natovová, Ph.D.
• Reader: Hana Kyrianová, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development - Šumperk