Recruitment v personální agentuře a jeho přínos pro vybrané firmy v Moravskoslezském kraji

Monika ZEMANOVÁ

Bakalářská práce

Recruitment in a personnel agency and its contribution to selected companies in the Moravian-Silesian region

Anotace:

Hlavním cílem této bakalářské práce je vymezit specifika náborové činnosti v personální agentuře, popsat cíle a výhody spolupráce. V neposlední řadě je zařazeno i téma HR trendů, neboť průběžné vzdělávání zaměstnanců personálních agentur je velmi důležité pro udržení kvalit nabízených služeb. Empirická část je zaměřena na zjištění reálného přínosu spolupráce mezi personální agenturou a jednotlivými výrobními společnostmi v praxi. Jsou stanoveny dílčí cíle, které byly transformovány do předpokladů. Tyto předpoklady jsou závěrem okomentovány.

Abstract:

The main goal of this bachelor's thesis is to define the specifics of the recruitment activity, to describe the goals and advantages of cooperation. At the end, the topic of HR trends is also included, as continuous education of personnel agency employees is very important for maintaining the services the agency can offer. The empirical part is focused on finding out the real benefit of cooperation between the personnel agency and individual manufacturing companies in practice. There are also sub-goals that have been transformed into assumptions. These assumptions are commented in the conclusion.

Klíčová slova

Personální agentura, agentura práce, recruitment, lidské zdroje, HR, nábor

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2024

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Milan Chmura, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika