Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda – Bc. Monika VOLFOVÁ
Bc. Monika VOLFOVÁ
Master's thesis
Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda
Employee training and development as a competitive advantage
Abstract:
Vzdělávání je obecně považováno za celoživotní proces. Podmínky trhu se nepřetržitě mění, rychlé tempo změn a vývoje způsobuje, že dovednosti i znalosti zastarávají. Proto je v zájmu organizací usilovat o vzdělání a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím investic do vzdělávání, aby byli pracovníci schopni na změny pohotově reagovat, což přináší společnosti konkurenční výhodu. Předložená práce je zaměřena …moreAbstract:
Education is generally considered a lifelong process. The market conditions are constantly changing, the rapid pace of change and development causes skills and knowledge outdated. Therefore, it is in the interest of all organizations to pursue the education and development of its employees by investing in education, so that they are able to respond promptly to change, giving the company a competitive …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 4. 2019
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
VOLFOVÁ, Monika. Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda. Plzeň, 2019. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Formy a možnosti dalšího vzdělávání v rámci celoživotního učení umožňujícího snadnější pronikání na trh práce a zvyšujícího konkurenceschopnost pracovníků v pohostinství
Monika Kohoutková -
Projekt vzdělávání pracovníků s cílem zvýšit konkurenceschopnost podniku
Jana Fitzová -
Možnost vzdělávání pracovníků jako faktor zvyšování konkurenceschopnosti podniku
Lenka Bukovanová -
Čerpání finančních prostředků z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Denisa NOVOTNÁ -
Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku
Marie OPLUŠTILOVÁ -
Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku
Taťána MACHALÍKOVÁ -
1. Management rozvoje lidských zdrojů - vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Jaroslav Fousek -
Profesní rozvoj pracovníků denního stacionáře
Natálie Součková