Bc. Monika VOLFOVÁ

Master's thesis

Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda

Employee training and development as a competitive advantage
Abstract:
Vzdělávání je obecně považováno za celoživotní proces. Podmínky trhu se nepřetržitě mění, rychlé tempo změn a vývoje způsobuje, že dovednosti i znalosti zastarávají. Proto je v zájmu organizací usilovat o vzdělání a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím investic do vzdělávání, aby byli pracovníci schopni na změny pohotově reagovat, což přináší společnosti konkurenční výhodu. Předložená práce je zaměřena …more
Abstract:
Education is generally considered a lifelong process. The market conditions are constantly changing, the rapid pace of change and development causes skills and knowledge outdated. Therefore, it is in the interest of all organizations to pursue the education and development of its employees by investing in education, so that they are able to respond promptly to change, giving the company a competitive …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 4. 2019
Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

  • Supervisor: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

VOLFOVÁ, Monika. Vzdělávání a rozvoj pracovníků v podniku jako konkurenční výhoda. Plzeň, 2019. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická

Full text of thesis

Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/