Back to search

Bc. Tomáš Urban

Bachelor's thesis

Analýza systému odměňování v konkrétním podniku s důrazem na motivaci zaměstnanců

The analysis of the remuneration system in the particular company with a view to the employees motivation
Abstract:
Tato bakalářská práce se snaží nejprve nastínit problematiku odměňování pracovníků a její důležitost pro celé řízení lidských zdrojů, zejména z pohledu motivace a stimulace. Následně jsou rozebrány kategorie odměn pracovníků a příklady odměn v těchto kategoriích. V praktické části jsou tyto teoretické koncepce porovnány s reálným systémem odměňování v jedné společnosti provozující silniční nákladní …more
Abstract:
First of all, this final thesis wants to sketch the tasks of employee remuneration and its importance for the whole human resource management, particularly from the view of motivation and stimulation. Sequentially the categories of employee remunerations and examples of these remunerations are analyzed. In the practical part are these theories compared and confronted with a real remuneration system …more
 

Keywords

odměňování motivace mzdový systém zaměstnanecké výhody pracovní výkon fluktuace remuneration motivation remuneration system employee’s benefits labour capacity labour turnover
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 9. 2007
Identifier: https://is.muni.cz/th/tf28o/

Thesis defence

  • Date of defence: 10. 9. 2007
  • Supervisor: Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
  • Reader: Ing. Pavla Odehnalová, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution