Metody získávání a výběru pracovníků

Daniela Vernerová

Bachelor's thesis

Abstract:

Bakalářská práce „Metody získávání a výběru pracovníků“ se zaměřuje na proces a metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané společnosti. Cílem této bakalářské práce byla analýza procesu získávání a výběru pracovníků ve vybrané společnosti a případné navrhnutí možných doporučení pro zlepšení procesu. Provedla jsem průzkumnou sondu pomocí rozhovorů se zaměstnanci společnosti a jako doplňkovou metodu jsem využila analýzu dokumentů. Teoretická i empirická část se zaměřují na celý proces od plánování lidských zdrojů až po přijímání konkrétního pracovníka s důrazem na proces a metody získávání a výběru pracovníků.

Abstract:

The thesis „Selection of employees and recruitment methods“ focuses on the process and methods of recruitment and the selection of employees in a selected company. The aim of this thesis was to analyse the process of selection and recruitment of employees in a selected company, and to propose possible recommendations for the improvement of the process. I conducted a comprehensive series of interviews with employees of the company, and as a supplementary method I used document analysis. The theoretical and the empirical part focuses on the process from human resource planning to receiving the worker, with an emphasis on the process and methods of recruitment and the selection of employees.

Keywords

metody získávání pracovníků, metody výběru pracovníků, rozhovor, proces, pracovníci, recruitment methods, methods of the selection of employees, interview, process, employees

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 5. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 16. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích