The factors influencing employee motivation and performance in organizations

Bc. Sára Adamcová

Master's thesis

Faktory ovlivňující motivaci a výkon zaměstnanců v organizacích

Abstract:

Cílem této práce je popsat a zhodnotit faktory ovlivňující motivaci a výkon zaměstnanců v nadnárodní společnosti Atlas Copco. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury vysvětlující motivaci a výkon zaměstnanců, která je spojena i se systémem hodnocení a odměňování ve společnosti. V praktické části je představena vybraná společnost, dále je popsána současná situace a je proveden, který se zaměřuje na vnímání pracovního prostředí, motivace a spokojenosti zaměstnance. Na základě výsledků dotazníků byly pro společnost navrženy doporučení, které by měli vést k vyšší motivaci, výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The aim of this work is to describe and evaluate factors which influence employee motivation and performance in a multinational company Atlas Copco. The theoretical part focuses on a review of professional literature explaining employee motivation and performance, which is also linked to a company’s evaluation and reward system. In the practical part, the selected company is introduced, current situation is described, and a survey focusing on employees’ perception of work environment, motivation and job satisfaction is conducted. Based on the survey results, recommendations for the company are proposed which could lead to greater motivation, performance and satisfaction of employees.

Keywords

hodnocení zaměstnanců, systém odměn, zaměstnanecké benefity, motivace, pracovní výkon

Keywords

job performance, motivation, reward system, employee benefits, evaluation of employees

Language used: English

Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 12. 2018

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Mgr. Jiří Čeněk, Ph.D.
• Reader: Klára Brožovičová, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Regional Development and International Studies

Master programme / field:
Regional Development / Socioeconomic and Environmental Development of Regions