Problematika zaměstnanosti žen z pohledu personalisty, podniku a nezaměstnané ženy – Bc. Zuzana Pavlíčková
Bc. Zuzana Pavlíčková
Diplomová práce
Problematika zaměstnanosti žen z pohledu personalisty, podniku a nezaměstnané ženy
The issue womans employment from the point of view of a personalist, a business and unemployed women
Anotace:
Předmětem diplomové práce „Problematika zaměstnanosti žen z pohledu personalisty, podniku a nezaměstnané ženy“ je, na základě kvantitativních a kvalitativních výzkumných šetření, poskytnout vybrané společnosti návrhy a doporučení vedoucí k vyššímu uplatnění žen na vybraných pracovních pozicích. Tato doporučení jsou podpořena zhodnocením výhod a nevýhod plynoucí ze zaměstnání žen a jejich efektivity …víceAbstract:
The subject od the diploma thesis „The issue of women´s employment from the point of view of a personalist, a business and unemployed women“ is to provide suggestions and recommendations leading to the higher employment of women in selected job positions of selected company based on quantitative and qualitative research. These recommendations are supported by an appreciation of the advantages and disadvantages …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 7. 2018
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/u8m96/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 8. 2018
- Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
- Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Návrh opatření ke zvýšení zaměstnanosti žen po rodičovské dolovené na Úřadu práce České republiky - kontaktní pracoviště Zlín
Petra Machů -
Postavení žen v podniku a problémy uplatnění žen na trhu práce v ČR
Tereza Bechir Outman -
Zaměstnanost žen v americké ekonomice v letech 1942-1945
Anežka Jirečková -
Rovnost mužů a žen ve vedení českých sportovních organizací - kudy vede cesta změny a pohled na ni z perspektivy žen
Ilona Burgrová -
Zaměstnávání osob nad 50 let a žen po rodičovské dovolené v Jihočeském kraji
Jana Břežanská -
Diverzity management jako nástroj rozvoje osobního potenciálu zaměstnanců podniku
Jiří Tecl -
Diverzity management jako nástroj rozvoje osobního potenciálu zaměstnanců v MSP
Tereza Hrabiecová -
Diverzity management jako nástroj řízení obchodního týmu v bance
Gabriela Rousková