Návrh projektu vzdělávací akce

Ivana Budišová

Bachelor's thesis

Project suggestion of education event

Abstract:

Bakalářská práce se zabývala návrhem projektu vzdělávací akce. Práce byla rozdělena na dvě části. Teoretická část se zabývala vzděláváním dospělých, vzděláváním zaměstnanců a jejich rozvojem, personalistikou, projektem, vzdělávací akcí a adaptací a čerpala z odborné literatury a dostupných informačních zdrojů. Praktická část navazovala na část teoretickou a představila samotný projekt vzdělávací akce. Rozhodla jsem se zaměřit ve svém návrhu vzdělávací akce konkrétněji na adaptační den nového zaměstnance, který má zaměstnanci usnadnit jeho nástup do zaměstnání a celkovou orientaci na novém pracovišti. Návrh projektu vzdělávací akce se snažil ukázat ideální den nového zaměstnance, kdy za pomoci dotazníkové šetření, předcházel chybám a nepříjemnostem, které respondenty potkaly během jejich prvních dnů v novém zaměstnání. Hlavním záměrem bylo navrhnout natolik přínosný adaptační den, který by vyhovoval většině nově nastupujících zaměstnanců. Měl by to být příjemný start pro zaměstnance a měl by mu usnadnit vstup do nové kapitoly jeho pracovního života. Zajistil by zaměstnavateli počáteční jistotu, že zaměstnanec nebude chtít odejít během zkušební doby.

Abstract:

The bachelor thesis dealt with the design of an educational event project. The work was divided into two parts. The theoretical part dealt with adult education, staff training and development, human resources, project, educational events and adaptations and drew on professional literature and available information sources. The practical part followed the theoretical part and introduced the project of the educational event. In my proposal of the training event, I decided to focus more specifically on the adaptation day of the new employee, which is to facilitate the employee's entry into employment and the overall orientation at the new workplace. The design of the training event tried to show the ideal day of the new employee, when with the help of a questionnaire survey, he prevented the mistakes and inconveniences that the respondents encountered during their first days in a new job. The main intention was to design such a beneficial adaptation day that would suit most new employees. It should be a pleasant start for the employee and make it easier for him to enter a new chapter of his working life, thus providing the employer with the initial certainty that the employee will not want to leave during the trial period.

Keywords

adaptace, projekt, vzdělávání, školení, korporace, zaměstnanec

Keywords

adaptation, project, education, training, corporation, employee

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 3. 2022

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Jiří Šedivý

Czech University of Life Sciences Prague

Institute of Education and Communication

Bachelor programme / field:
Specialisation in Pedagogy / Guidance in Vocational Education