Koncepce řízení pracovního výkonu v MSP – Bc. Evžen Bašus
Bc. Evžen Bašus
Diplomová práce
Koncepce řízení pracovního výkonu v MSP
The conception of performance management in SMEs
Anotace:
Tato diplomová práce na téma Koncepce řízení pracovního výkonu v MSP, se zabývá problémem procesu řízení pracovního výkonu, hodnocením zaměstnanců a plánu osobního rozvoje a kariérního řádu zaměstnance v malé strojírenské firmě. Teoretická část práce se orientuje na získání poznatků z odborné literatury k těmto třem hlavním problémům firmy. V aplikační části práce je představena a charakterizována …víceAbstract:
This diploma thesis, The Conception of performance management in SMEs, deals with problem of job performance management, staff evaluation, personal development plan and career development of an employee in a small engineering company. The theoretical part of the thesis focuses on three main problems of the company and understanding them using professional literature. The practical part introduces and …víceKlíčová slova
Přijímání zaměstnanců mistr odborného výcviku vzdělávání pracovní výkon proces řízení pracovního výkonu komunikace hodnocení zaměstnanců plán osobního rozvoje týmová práce. Recruitment master of vocational training education work performance performance management process of performance management communication staff evaluation plan of personal development teamwork.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/ydvpx/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2018
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
- Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Age management jako nástroj řízení pracovních procesů
Ilona Jerina -
Building future standard and Knowledge Management for Inventory Management in Logistics Europe Central
Lucia Oravcová -
Facility management a rizikový management při řízení podpůrných procesů
Martin Veselý -
Change management – Proces řízení změn v organizaci
Adéla Pokorná -
Talent management
Markéta Kovářová -
Management procesu organizování a řízení administrace písemností
Alena Leinweberová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků
Martina Rosolová -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybraném podniku
Gabriela Burešová