Zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců v konkrétním podniku

Bc. Monika Pokorná

Diplomová práce

employees performance increasing in the particular company

Anotace:

Diplomová práce “Zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců v konkrétním podniku“ se zaměřuje na zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců nižšího a vyššího managementu. Práce se zabývá problémy motivace, hodnocení a odměňování pracovníků, které podporují jejich pracovní výkon. V první části práce se soustředím na získání obecných teoretických poznatků z uvedených oblastí řízení lidských zdrojů a hledání aktuálních trendů v odměňování pracovníků. V druhé části práce aplikuji tyto informace v podniku MGV, a. s. a navrhuji individuální systém motivace, hodnocení a odměňování, který by pracovní výkon jeho zaměstnanců měl podněcovat.

Abstract:

Thesis “Emloyees performance increasing in the particular company” focuses on performance increasing of the lower and higher management. The work is dealing with the problems of the motivation, evaluation and remuneration of employees, which support their performance. In the first part of the work I aim on the gathering of the common theoretic findings from mentioned spheres of personal management and searching of actual trends in employees remuneration. In the second part of the work I apply this information in the company MGV, a. s. and suggest an individual conception of the motivation, evaluation and remuneration, which should support the performance of its employees.

Klíčová slova

Výkon, motivace, hodnocení, odměňování, nižší management, vyšší management Performance, motivation, evaluation, remuneration, lower management, higher management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2009
• Vedoucí: Ing. Ivana Jašková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Boris Janča

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství