Identity Discrimination Perceived by the Turkish Minority in Germany

Mgr. Taygun Ince

Master's thesis

Anotácia:

Příběh turecké menšiny, který začal v roce 1961 dohodou o náboru, dnes pokračuje 3 miliony Turků, kteří tvoří nejlidnatější menšinovou skupinu v Německu. Dlouhodobé zanedbávání tureckých přistěhovalců německou vládou mělo za následek odcizení, o kterém se dodnes diskutuje. Diskriminace vnímaná Turky kvůli jejich identitě udržuje cyklus mezigenerační (re-)etnizace. (Re)etnizace vedla k deficitu v integraci turecké menšiny z právního, sociálně-politického, socioekonomického a vzdělávacího hlediska. Práce zkoumá, jak turecká menšina zažívá diskriminaci na základě identity, a nabízí možnosti politiky německé vlády, jak prolomit cyklus (re-)etnizace.

Abstract:

The story of the Turkish minority that started in 1961 with the Recruitment Agreement continues today with 3 million Turks, who constitute Germany's most populous minority group. The German government's long-time neglect of Turkish immigrants resulted in alienation that is still discussed today. The discrimination perceived by Turks due to their identity has perpetuated a cycle of intergenerational (re-)ethnicization. The (re-)ethnicization has led to a deficit in the integration of Turkish minority within legal, sociopolitical, socioeconomic and educational terms. The thesis examines how the Turkish minority experiences identity discrimination and offers the German government policy options to break the cycle of (re-)ethnicization.

Keywords

Perceived Identity Discrimination, (Re-)Ethnicization, Turkish minority, German government, Integration

Jazyk práce: English

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 1. 2024
• Vedúci: Mgr. Jana Urbanovská, Ph.D.
• Oponent: doc. Mgr. et Mgr. Oldřich Krpec, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
International Relations and European Politics / International Relations and European Politics