Fenomén práce z domova: Z bonusu k utrpení? – Michaela Dubravcová
Michaela Dubravcová
Bachelor's thesis
Fenomén práce z domova: Z bonusu k utrpení?
The Phenomenon of Homeworking
Abstract:
Předložená bakalářská práce je zaměřena na fenomén práce z domova. Hlavním cílem je zjistit, zda existuje statisticky významný vzájemný vztah mezi mírou subjektivně vnímané spokojenosti s prací z domova a charakterovým typem jedince. Práce rovněž přináší odpověď na otázku, jestli je nabízená možnost pracovat z domova pro zaměstnance stále nadstandardním bonusem, či nikoli. Teoretická část sumarizuje …moreAbstract:
The presented bachelor thesis is focused on the phenomenon of working from home. The main aim is to determine whether there is a statistically significant relationship between the level of subjectively perceived satisfaction with homeworking and the personality type of the individual. The thesis also provides an answer to the question of whether, or not the offered opportunity to work from home is …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 4. 2022
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/85570
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2022
- Supervisor: Jan Závodný Pospíšil
- Reader: Valeriya Alferova
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/85570
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Management
Theses on a related topic
-
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u agenturních pracovníků ve výrobě
Michaela Wolfarth -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u urgentních záchranných složek
Barbora Hůrková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Jakub Dalihod -
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Markéta Nekužová -
Vliv využívaní práce z domova a věku pracovníků na pracovní spokojenost
Adam Mistrík -
Vliv zavedení práce z domu v době pandemie COVID-19 na pracovní výkon a pracovní spokojenost
Radoslav Lakosil -
Práce z domova
Daniel Molnár -
Přístup k práci z domova ve zvolené organizaci
Nikol Obdržálková