Aplikace zaměstnaneckého principu v penzijním připojištění v České republice

Ing. Petra Pešková

Diplomová práce

The Application of Occupational Principle to Pension Schemes in the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na důslednou analýzu doplňkových penzijních schémat u nás a ve vybraných zahraničních zemích se zaměřením na výhody a negativa zaměstnaneckého principu. Cílem práce je v důsledku těchto zjištění navrhnout model zaměstnaneckého penzijního pojištění v podmínkách českého penzijního systému. První část je zaměřena na penzijní systémy obecně z hlediska financování, struktury a poskytovatelů, na ní navazuje část podrobně popisující podnikové zaopatření v druhém pilíři. Následuje analýza českého penzijního systému a dvou vybraných zemí - Německa a Dánska. Pátá kapitola využívá získaných informací ke komparaci těchto systémů k určení výhod a nevýhod jednotlivých systémů. Poslední část práce se věnuje vlastnímu návrhu a zhodnocení jeho případného dopadu.

Abstract:

My thesis is focused on consistent analysis of complementary pension schemes in the Czech Republic in selected foreign countries and further targeted on advantages and disadvantages of the occupational principle. The objective of this thesis is to suggest a model of the occupational pension insurance under conditions of the current czech pension system, based on the results of my analysis. The first part focuses on pension systems in general, in terms of financing, structure and providers; followed by the part describing in detail occupational pension in the second pillar. There follows an analysis of the czech pension system and systems of two selected countries - Germany and Denmark. The fifth chapter utilizes the analyzed information for comparison of these systems in order to determine advantages and disadvantages of each of the systems in question. The final part of the thesis delineates personal draft of a pension system and evaluating its impact.

Klíčová slova

Doplňkové penzijní spoření, důchodové spoření, penzijní systémy, penzijní připojištění, zaměstnanecké penzijní pojištění.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2014

Zveřejnit od: 6. 1. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 1. 2014
• Vedoucí: Ing. Jan Öhm, Ph.D.

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Pojišťovnictví