Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru ve vybrané organizaci – Bc. Lukáš Juhász
Bc. Lukáš Juhász
Master's thesis
Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru ve vybrané organizaci
Recruitment of employees in selected organization
Abstract:
Cílem diplomové práce je řešit na příkladě vybrané organizace problematiku přijímání zaměstnanců do pracovního poměru a navrhnout model funkční struktury pro přijímání zaměstnanců do pracovního poměru. V teoretické části bude objasněna problematika celého procesu přijímání zaměstnanců do pracovního poměru a charakteristika vybrané organizace. V praktické části bude zpracována analýza procesu přijímání …moreAbstract:
The aim of the thesis is to solve the problem of recruitment and to propose a model of functional structure for recruitment on the example of a selected organization. The theoretical part will explain the whole recruitment process and the characteristics of the selected organisation. In the practical part, an analysis of the recruitment process in the given organisation will be prepared. Furthermore …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 5. 2024
Identifier:
https://is.slu.cz/th/c1yfa/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2024
- Supervisor: Ing. Petra Krejčí, Ph.D.
- Reader: Mgr. Michal Sebera
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
JUHÁSZ, Lukáš. \textit{Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Opava: Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karvina. 2024. Available from: https://theses.cz/id/w6v7vr/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSilesian University in Opava
School of Business Administration in KarvinaMaster programme / field:
Economics and Management / Business
Theses on a related topic
-
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Analysis of recruitment and onboarding of hybrid employees in Vietnam
Hoai Thuong Nguyen -
Methods of recruitment and selection of employees with focus on advertising agencies
Lenka Kůsová -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Recruitment and Selection of Employees in a Selected Company
Barbora Šejdová -
Recruitment and Selection of Employees in Company Freshlabels, s.r.o.
Tomáš Vřeský -
Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru ve vybrané organizaci
Veronika Filipí