Bc. Lenka Klusová

Master's thesis

Analýza spokojnosti nových zamestnancov ako východisko pre návrh riešenia včasnej fluktuácie v spoločnosti

Satisfaction analysis of new employees as a basis for early turnover solution design
Abstract:
This diploma thesis deals with the analysis of the degree to which new employees are satisfied with their job and the adaptation process in the company. The satisfaction level of new employees is in the thesis expressed in terms of the extent to which their original expectations were met. The group of new employees is defined and represented by employees with tenure 0- 12 months in the company. By …viac
Abstract:
Diplomová práca sa zaoberá analyzovaním miery spokojnosti nových zamestnancov v súvislosti s ich pracovným miestom a adaptačným procesom v spoločnosti. Miera spokojnosti nových zamestnancov je v diplomovej práci vyjadrená mierou ich naplnených očakávaní. Skupina nových zamestnancov je definovaná a zastúpená zamestnancami s dĺžkou zamestnania 0 – 12 mesiacov v spoločnosti. Voľbou témy chcem upozorniť …viac
 
 
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 6. 2015

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 6. 2015
  • Vedúci: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources