NÁBOR, MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ VE SPOLEČNOSTI ROYAL BARBER & SHOP

Bc. Gabriela Resová

Diplomová práce

Recruitment, motivation and remuneration in the company Royal Barber & Shop

Anotace:

Práce je rozdělena do tří částí, teoretická, praktická a návrhová. Teoretická část je zpracována dle dosavadních znalostí, ale také potřebné české i zahraniční literatury a online zdrojů. Teoretická část rozebírá jednotlivá odvětví personalistiky, jako je nábor, motivace a odměňování. Analytická popisuje v úvodu vybranou společnost a aplikuje tyto poznatky do praxe spolu s dotazníkovým šetřením. Na závěr je pomocí návrhové části doporučeno vylepšení pro vybranou společnost.

Abstract:

The work is divided into three parts, theoretical, practical and design. The theoretical part is processed according to existing knowledge, but also necessary Czech and foreign literature and online resources. The theoretical part analyzes individual branches of HR, such as recruitment, motivation and remuneration. The analytical one describes the selected company in the introduction and applies this knowledge to practice together with a questionnaire survey. Finally, using the design part, improvements are recommended for the selected company.

Klíčová slova

Employer Branding, Vzdělávání, Odměňování, Nábor, Motivace, Benefity, Kariera

Keywords

Recruitment, Motivation, Remuneration, Employer Branding, Benefits, Career, Education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D.
• Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management