Činnosti personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků – Jan Cizl
Jan Cizl
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Činnosti personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků
Anotácia:
Absolventská práce se zabývá činnostmi personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků se zaměřením na personální agenturu JOB LEADER CZECH s.r.o. Tato firma se zabývá převážně recruitmentem a leasingem zaměstnanců, které tato práce podrobně popisuje. Součástí je i popis firemního personálního informačního systému. Práce je prokládána obecnými informacemi o personálních agenturách, jejich …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Mgr. Michaela Výrostková
- Oponent: Bc. Lucie Thímová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CIZL, Jan. \textit{Činnosti personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/w88jq4/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.