Bc. Miroslava Ležáková

Master's thesis

Hodnocení výkonu pracovníků jako nástroj personálního řízení podniku

Evaluation of workers performance as a company HR management tool
Abstract:
Cílem diplomové práce je provést analýzu současného stavu a navrhnout efektivní systém hodnocení výkonu pracovníků. V teoretické části budou analyzovány metody motivace, pracovní výkon, personální činností a nejčastěji využívané metody hodnocení pracovníků. V praktické části se práce věnuje systému hodnocení zaměstnanců vybrané organizace s cílem zvýšení jejich výkonnosti, kdy z provedených analýz …more
Abstract:
The goal of this dissertation is to provide current status analysis and propose an effective evaluation of workers performance. In the theoretical part, motivation methods, working performance, personal activities and the most used methods in workers evalvation will be analyzed. In the practical part the dissertation is focused on the evaluation system of chosen company employees with the aim to increase …more
 

Keywords

Motivace stimulace pracovní výkon hodnocení hodnotící pohovor proces hodnocení zaměstnanců Motivation stimulation working performance evaluation evaluating interview process of employees´evaluating
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2014
Identifier: https://is.sting.cz/th/m93l7/

Thesis defence

  • Date of defence: 20. 5. 2014
  • Supervisor: Ing. Rostislav Tesař
  • Reader: Ing. Lenka Pavlíčková, DiS.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie Sting
Složka Reference to the local database directory of the institution