Hodnocení výkonnosti organizace pomocí klíčových indikátorů (KPI)

Bc. Evžen Tesařík

Diplomová práce

Evaluation of the performance of the organization by using key indicators /KPI)

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na hodnocení systému tvorby a řízení strategie jako nástroje zvyšování výkonnosti organizace a dosahování jejích hodnotových cílů. Kauzální rozbor jednotlivých strategických cílů je podkladem pro výběr a hodnocení využití finančních i nefinančních klíčových ukazatelů. Měření strategických cílů prostřednictvím klíčových indikátorů je zpětnou vazbou vyhodnocení úspěšnosti zvolené strategie. V praktické části budou teoretické poznatky rozboru a hodnocení aplikovány na konkrétní firemní strategii.

Abstract:

This thesis considers how to evaluate any system of production and management strategy as a tool to increase the effectiveness of an organisation in reaching its declared aims. The selection and evaluation of the use of financial and non-financial key indicators is based on a causal analysis of the strategic aims involved. Feedback on the successful evaluation of the strategy adopted relies on the measurement of strategic aims using these critical indicators. In the practical section of the thesis, this theoretical approach to analysis and evaluation is applied to a particular company strategy.

Klíčová slova

Strategické cíle, finanční ukazatele, nefinanční ukazatele, měření výkonnosti, klíčové indikátory, nedostatky finančních ukazatelů, metody hodnocení výkonnosti podniků Financial indicators, nonfinancial indicators, performance measurement, disadvantages of financial indicators, methods of business performance measurement

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Jarmila Ircingová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Dana Kubíčková, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance