Hodnocení výkonnosti organizace pomocí klíčových indikátorů (KPI) – Bc. Evžen Tesařík
Bc. Evžen Tesařík
Diplomová práce
Hodnocení výkonnosti organizace pomocí klíčových indikátorů (KPI)
Evaluation of the performance of the organization by using key indicators /KPI)
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení systému tvorby a řízení strategie jako nástroje zvyšování výkonnosti organizace a dosahování jejích hodnotových cílů. Kauzální rozbor jednotlivých strategických cílů je podkladem pro výběr a hodnocení využití finančních i nefinančních klíčových ukazatelů. Měření strategických cílů prostřednictvím klíčových indikátorů je zpětnou vazbou vyhodnocení úspěšnosti …víceAbstract:
This thesis considers how to evaluate any system of production and management strategy as a tool to increase the effectiveness of an organisation in reaching its declared aims. The selection and evaluation of the use of financial and non-financial key indicators is based on a causal analysis of the strategic aims involved. Feedback on the successful evaluation of the strategy adopted relies on the …víceKlíčová slova
Strategické cíle finanční ukazatele nefinanční ukazatele měření výkonnosti klíčové indikátory nedostatky finančních ukazatelů metody hodnocení výkonnosti podniků Financial indicators nonfinancial indicators performance measurement disadvantages of financial indicators methods of business performance measurement
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/wf214/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 6. 2013
- Vedoucí: Ing. Jarmila Ircingová, Ph.D.
- Oponent: Ing. Dana Kubíčková, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Moderní metody hodnocení výkonnosti podniku
Martina Halvová -
Metody hodnocení výkonnosti podniku ve vztahu k finančnímu plánování
Sofya Belikova -
Moderní metody hodnocení finanční výkonnosti podniku
Michaela Fritschová -
Metody pro hodnocení podnikové výkonnosti a jejich aplikace ve vybraném podniku
Natália Dzjaduch -
Současné metody hodnocení výkonnosti podniků v teorii a praxi
Ivana Huková -
Hodnocení výkonnosti podniku pomocí metody benchmarking
Lenka Hrdličková -
Výkonnost firmy z pohledu moderních metod hodnocení výkonnosti
Klára Kaletová -
Výkonnost firmy z pohledu moderních metod hodnocení výkonnosti
Jitka Dudová