Adaptační proces pracovníka do organizační kultury – Bc. Lenka MAZÁNKOVÁ, DiS.
Bc. Lenka MAZÁNKOVÁ, DiS.
Master's thesis
Adaptační proces pracovníka do organizační kultury
An Adaptation Process of a Worker Into a Corporate Culture
Abstract:
Diplomová práce se zabývá problematikou adaptačního procesu pracovníka do organizační kultury, protože adaptaci lze považovat za jeden z nejdůležitějších procesů v životě pracovníka i organizace. Cílem je zjistit, jakým způsobem funguje adaptace a adaptační proces pracovníka do organizační kultury společnosti a navrhnout případné doporučení ke zlepšení tak, aby mohlo dojít k zefektivnění adaptačního …moreAbstract:
This diploma thesis deals with the adaptation process of a worker into a corporate culture, because adapting can be regarded as one of the most important processes of life for both the worker as well as the organization itself. The aim is to determine how the adaptation and the adaptation process into the corporate culture work for both the individual and the organization and propose recommendations …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2011
Identifier:
128566
Thesis defence
- Supervisor: Prof. PhDr. Dušan Šimek
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
MAZÁNKOVÁ, Lenka. Adaptační proces pracovníka do organizační kultury. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 31. 03. 2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
Typologie osobnosti v organizační kultuře
Dominika Zapletalová -
Zprostředkování organizační kultury Charity během adaptačního procesu pracovníků
Eva BERNARDOVÁ -
Adaptační proces u všeobecných sester v intenzívní péči
Hana Donutilová -
Adaptační proces ve vybrané organizaci
Jaroslav Příbrský -
Adaptační proces ve vybrané organizaci
Andrea Sládečková -
Adaptační proces všeobecné sestry na jednotce intenzivní péče
Michael Vinš
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights