Zaměstnanecké odměny a benefity jako motivace zaměstnanců

Lenka Kašpárková

Bakalářská práce

Employee incentives and benefits as an employees motivational tool

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na téma „Zaměstnanecké odměny a benefity jako motivace zaměstnanců“. Cílem práce je zhodnocení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti a návrhy k jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část se zaměřuje na popis procesu motivace, vysvětlení klíčových slov a charakteristice nejrozšířenějších zaměstnaneckých benefitů současnosti. V praktické části byla provedena analýza vybrané společnosti spolu s jejím systémem zaměstnaneckých benefitů. Dále bylo provedeno dotazníkové šetření, ze kterého vyplynulo, že většina respondentů je se současnou nabídkou benefitů spokojená. V závěru práce byly navrženy změny v systému zaměstnaneckých benefitů, které mohou vést k vyšší spokojenosti zaměstnanců.

Klíčová slova

motivace, benefity zaměstnanecké, daňový a odvodový režim

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2020
• Vedoucí: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Gabriela Slaninová, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management