Vztah pobočky a centrály nadnárodní společnosti a jeho vliv na řízení pobočky

Ing. Martin Stachovec

Diplomová práce

The Relationship between the Branch and the Headquarters of the Multinational Company and its Influence on the Management of this Branch

Anotace:

Tato práce se zaměřuje vztah pobočky a centrály nadnárodní společnosti a dále na vliv centrály nadnárodní společnosti na řízení pobočky. Teoretická část uvádí východiska pro vznik nadnárodních společností v podobě globalizace. Shrnuje typologii nadnárodních společností a typologii vztahů mezi nadnárodní společností a její pobočkou. Dále popisuje rámec organizační kultury, rámec pro strategickou analýzu společnosti a soupis vědeckých metod použitých v práci. Praktická část se zaměřuje na evropskou obchodní skupinu GC-GRUPPE GmbH, která má svůj původ v Německu, a její českou odnož skupinu společností GC skupina. Autorem je student pátého ročníku Ekonomicko-správní fakulty Masarykovy univerzity.

Abstract:

This work is focused on the relationship between the branch and the headquarters of the multinational company and also on the influence of headquarters of the multinational company on the management of this branch. The theoretical part shows bases for emergence of multinational companies in form of globalization. It summarizes the typology of the multinational companies and the typology of the relationships between the multinational company and its branch. Furthermore it describes the framework of the corporate culture, the framework for the strategic analysis of the company and the list of the scientific methods used in this work. The practical part is focused on the European business group GC-GRUPPE GmbH, which was found in Germany, and its Czech branch group companies GC skupina. The author is a student of the fifth grade of the Faculty of Economics and Administration of the Masaryk University.

Klíčová slova

Centrála, pobočka, nadnárodní společnost, vztah, organizační kultura, řízení, headquarters, branch, multinational company, relationship, brand culture, management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Bc. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jiří Kupka

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management