Zhodnocení efektivity programu Female Talents ve vybrané společnosti – Lada Sochorová
Lada Sochorová
Bakalářská práce
Zhodnocení efektivity programu Female Talents ve vybrané společnosti
Evaluation of Female Talents Program's Efficiency in a Selected Company
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je zjistit efektivitu programu Female Talents, který probíhal ve společnosti Continental. Program má za cíl motivovat ženy k vyšším výkonům a dosažení stanovených dílčích i celkových cílů prostřednictvím odměn, které při jejich splnění získají. Součástí zjišťování efektivity je dotazníkové šetření, jehož respondentkami byly právě účastnice programu Female Talents. V rámci …víceAbstract:
Aim of this B.A thesis is to assess effectivity of Female Talents program, which was realized in a company named Continental. The aforementioned program has the goal of motivating women to reach better results and performance at work by allowing them to be motivated by rewards granted to them in this regard. Part of estimating the said effectivity is done via poll taken by participants of the said …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/127676
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Renata Schneebergerová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SOCHOROVÁ, Lada. \textit{Zhodnocení efektivity programu Female Talents ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/wr2415/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Genderová diskriminace v profesích, kde převažují ženy a kde převažují muži: rešerše experimentální literatury
Miriama Masariková -
Genderová diskriminace při přijímání do pracovního poměru a možnosti její eliminace
Denisa Macečková -
Genderová mzdová mezera a diskriminace v Číně
Yajun Meng -
Etnická a genderová diskriminace na českém trhu soukromého nájemního bydlení
Robin ŠTROBACH -
Genderová diskriminace na trhu práce
Eva Hrbáčková -
Ženy v managementu
Nikola Franková -
Služební poměr příslušníků ozbrojených sil s ohledem na aspekty a atributy kariérního řádu ovlivňující kariérní postup v Armádě České republiky
Lukáš Mrázek -
Analýza záujmu o kariérny postup dobrovoľníkov v neziskovej organizácii
Lujza Vysoká