Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)

Bc. Andrea Jeriová

Bachelor's thesis

Employer Personnel Policy (Personnel Development, Employee Benefits, and Other Services)

Anotácia:

Bakalářská práce se zaměřuje na personální strategii konkrétního podniku a její jednotlivé personální činnosti. Cílem práce je vyhodnotit personální strategii a její jednotlivé činnosti ve společnosti Euromaster Česká republika s.r.o. a podat návrhy na zlepšení. V první části práce jsou vysvětlena teoretická východiska personální strategie, personální politiky a jejich činností. V praktické části je provedena analýza současného stavu personální strategie a jejich jednotlivých činností, jež odhaluje slabé a silné stránky, příležitosti a hrozby této oblasti. Na provedenou analýzu navazuje kvalitativní výzkum, který metodou rozhovorů se zaměstnanci společnosti zjišťuje jejich spokojenost se současným stavem. Na základě provedeného výzkumu jsou navržena doporučení a zlepšení problematických personálních činností.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on the personnel strategy of a particular company and its individual personnel activities. The aim of the thesis is to evaluate the personnel strategy and its individual activities in the company Euromaster Česká republika s.r.o. and make suggestions for improvement. The first part of the thesis explains the theoretical basis of personnel strategy, personnel policy and their activities. The practical part is an analysis of the current state of personnel strategy and their individual activities, which reveals the strengths and weaknesses, opportunities and threats of this area. The analysis is followed by qualitative research, which uses interviews with employees of the company to determine their satisfaction with the current state. Based on the performed research, recommendations and improvements of problematic personnel activities are proposed.

Kľúčové slová

personální strategie, personální politika, personální činnosti, hodnocení zaměstnanců, motivace zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, personnel strategy, personnel policy, personnel activities, employee evaluation, employee motivation, employee education

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2020
• Vedúci: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance