Optimalizace mzdových nákladů a benefitů ve vybraném podniku

Jaroslava Váchalová

Master's thesis

Optimization of Wage Costs and Benefits of the Selected Company

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců, a to především zaměstnaneckými benefity. Hlavním cílem této práce je analýza současného stavu poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti, její vyhodnocení a návrh možné optimalizace struktury zaměstnaneckých benefitů z pohledu daňové výhodnosti. První část práce je věnována teoretickým východiskům zaměřeným na odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké benefity. V této části práce je mimo jiné vysvětleno daňové řešení jednotlivých zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Ve druhé části práce je charakterizována společnost BCD a.s. a analyzován systém odměňování a současná nabídka poskytovaných zaměstnaneckých benefitů. Součástí vlastní práce je dotazníkové šetření, kde byla zkoumána úroveň využívání současného stavu poskytovaných zaměstnaneckých benefitů. V závěrečné části práce jsou zjištěné výsledky šetření vyhodnoceny a doplněny o možné návrhy optimalizace.

Abstract:

This thesis deals with the issue of rewarding employees in the form of benefits package. The objectives of this thesis are to analyse and evaluate the benefits currently offered to employees in the chosen company and propose an optimization for the structure of benefits package in terms of tax advantages. The first part of the thesis is dedicated to theoretical starting-points in employee benefits and employee rewarding. In this part is, among other things, explained the tax treatment of various benefits from the perspective of both employees and employers. In the second part of the thesis the employee reward system along with current offer of benefits is analyzed. In this part is also characterized the chosen company BCD a.s. This work includes data collected from survey of employee satisfaction with the benefits offered by company. In the final part of this work the survey results are evaluated and possibilities of optimization are proposed.

Kľúčové slová

zaměstnanec, zaměstnavatel, mzda, mzdové náklady, zaměstnanecké benefity, daň z příjmů, zdravotní pojištění, sociální pojištění

Keywords

employer, wage, wage costs, employee benefits, personal income tax, health insurance, social insurance, employee

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration