Vzdělávání a zaměstnatelnost - rekvalifikace jako vratná investice nebo zbytečné plýtvání státními penězi?

Ing. Iveta Bartáková

Bachelor's thesis

Education and employability - re-qualification as return on investment or waste of public money?

Anotácia:

Práce se zabývá uplatněním člověka na trhu práce včetně jeho přípravy na budoucí povolání, moţnostmi vzdělávání vedoucími ke zvyšování zaměstnatelnosti a snaţí se zjistit, do jaké míry jsou rekvalifikační kurzy, organizované správou sluţeb zaměstnanosti a úřady práce, efektivní. Hlavním cílem bakalářské práce je charakterizovat, jak vzdělávání ovlivňuje zaměstnatelnost člověka obecně a jaký vliv na jeho zaměstnatelnost mohou mít a mají rekvalifikační kurzy. S těmito cíli souvisí i hypotézy týkající se tématu práce: - Rekvalifikační kurzy sehrávají významnou roli při zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání z evidence úřadu práce. - Promyšlené a cílené financování rekvalifikačních kurzů přispívá k šetření státních finančních prostředků. Pravdivost hypotéz je v práci zkoumána pomocí studia různých pramenů a analýzy získaných dokumentů, uplatněním výzkumné sondy a aplikací metod hodnocení efektivnosti správy sluţeb zaměstnanosti. Pravdivost obou hypotéz byla potvrzena.

Abstract:

Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Durchsetzung auf dem Arbeitsmarkt. Wie man sich für zukünftigen Beruf vorbereiten soll und mit der Firmenausbildung. Man versucht feststellen, wie die Umschulungen, die die Arbeitsämter organisieren, effektiv sind. Das Hauptziel der Bachelorarbeit ist die Charakteristik, wie die Ausbildung jemanden allgemein beeinflusst, eine neue Stelle zu finden. Welche Einflüsse die Umschulung hat und 5 haben konnte. Mit diesen Zielen hängen die Themenhypothesen der Arbeit zusammen. Die Weiterbildungskurse spielen große Rolle bei der Beschäftigungsfähigkeit der Bewerber von der Arbeitszeiterfassung. Gut überlegte und gezielte Finanzierung der Umschulungskursen, bringt zum Sparen des Haushaltes. Die Wahrhaftigkeit wird durch das Studium von verschiedenen Quellen und die Analyse der gewonnen Dokumenten überprüft. Es wurde Forschungssonde und die Bewertung von der Effektivität der Verwaltung für Beschäftigungsengagement angewendet. Die Wahrhaftigkeit der beiden Hypothesen wurde bestätigt. Klíčová slova vzdělání, vzdělávání, vzdělanost, zaměstnatelnost, trh práce, povolání, uplatnění, rekvalifikace Schlüsselwörter Ausbildung, Fortbildung,

Kľúčové slová

vzdělání, vzdělávání, vzdělanost, zaměstnatelnost, trh práce, povolání, uplatnění, rekvalifikace, Ausbildung, Fortbildung, Bildung, Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsmarkt, Beruf, Anwendung, Umschulung

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
• Vedúci: PhDr. Jan Rytina, CSc.
• Oponent: JUDr. Jana Šmejcová

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Administration