Motivace a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti – Kateřina Plachá
Kateřina Plachá
Diplomová práce
Motivace a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Employee Motivation and Assessment in a Particular Company
Anotace:
Diplomová práce se věnuje motivaci a hodnocení zaměstnanců vybrané společnosti. Cílem této práce je analyzování činnosti hodnocení zaměstnanců a zjištění, v jakých oblastech by se hodnocení dalo zlepšit, či provádět jiným způsobem. První část práce je zaměřena na teoretické vymezení motivace a co si pod pojmem hodnocení zaměstnanců v praxi představit. Druhá část představuje vybranou společnost z personálního …víceAbstract:
Diploma thesis is deals with employee motivation and assessment of the chosen company. The goal of this thesis is an analysis employee assessment process and identify the field in which the assessment could be improved or perform in a different way. The first part is focused on theoretical definition of motivation and what to imagine about the idea of employee assessment practically. The second part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/115555
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2016
- Vedoucí: Lucie Krčmarská
- Oponent: Jiří Bukovič
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PLACHÁ, Kateřina. \textit{Motivace a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/wryaxm/. [citováno 2024-04-23]
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Hornicko-geologická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Use of Data Science for Optimization of Human Resources Management
Sonja Kešelj -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
M.I.C.E. Tourism as a Human Resources Management Tool (Aplication Study AIESEC)
Kateřina Pacáková -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar