Hodnocení výkonnosti vybrané firmy a návrh zavedení vybraného modelu strategického řízení

Bc. Tereza Stuchlíková

Master's thesis

The Performance Rating of a Company and the Aplication of Strategic Management Model

Abstract:

V moderní době globalizovaného světa již nestačí spoléhat na tradiční přístupy měření a hodnocení výkonnosti podniku. Proto v průběhu posledních několika desetiletí dochází k využívání nových metod. Vedle tradičních finančních ukazatelů se vyvíjejí nové, moderní, jako např. ekonomická přidaná hodnota, které jsou schopny věrněji popsat situaci. Dochází také ke stále většímu vlivu nefinančních ukazatelů a k důrazu na strategické řízení firmy a jeho synergii s výkonností podniku. Cílem diplomové práce je aplikace jedné z moderních metod hodnocení podniku a strategického řízení EFQM na konkrétní vybraný podnik, navržení postupu jejího zavedení, posouzení současné situace, její zhodnocení a vytvoření východisek či souboru doporučení. Východiskem naplnění cíle je teoretická část zpracovaná na základě domácí i zahraniční odborné literatury. Součástí práce je základní shrnutí metod hodnocení výkonnosti podniku pomocí finančních i nefinančních ukazatelů, klasických i moderních, s důrazem na důležitost strategického řízení. Z nových strategických metod je práce zaměřena na Management by Objectives a EFQM, neboť první je ve firmě zavedena, druhá zmíněná bude aplikována v rámci praktické části. Praktická část obsahuje představení vybraného podniku a zhodnocení jeho současného stavu. Součástí je finanční analýza společnosti za roky 2010 - 2013. Dále je provedeno zhodnocení vypovídací schopnosti finanční analýzy a metody MBO a EFQM. Závěrem je provedeno zhodnocení dosažených výsledků, porovnání současného stavu vybrané společnosti se stavem dle EFQM modelu, zváženy možnosti budoucího vývoje, navrženy změny, popřípadě východiska pro podnik.

Abstract:

In the modern era of the globalized world it is not enough to rely on traditional ways to measuring and evaluating the performance of the company. Therefore, during the last few decades there is the use of new methods. In addition to traditional financial indicators new modern such as Economic Value Added have developed. They are able to describe the situation more accurately. There is also an increasing impact of non-financial indicators and strategic management of the company and its synergy with the company's performance. The aim of the thesis is the application of one of modern methods of evaluation and strategic management EFQM to specific company, apraisal of the situation and to suggestion of recommendations. The starting point for the fulfillment of the objectives of the theoretical part is processed on the basis of domestic and foreign literature. Part of the thesis is a basic summary of the evaluation methods of business performance through financial and non-financial indicators, classic and modern, with an emphasis on the importance of strategic management. The thesis is focused on two strategic management models, Management by Objectives and EFQM because the first one is introduced in the company and the second one will be applied in the practical part . The practical part contains a presentation of the company and evaluate its current situation. As part of the thesis there is the financial analysis of the company for the years 2010 - 2013. There is also evaluation of information ability of financial analysis and MBO and EFQM. In conclusion, there is an assessment of the results achieved, compared to the current situation of the company with status EFQM model. The options for the future development are considered in connection with changes.

Keywords

Hodnocení výkonnosti podniku, finanční analýza, strategické modely řízení, Management by Objectives, EFQM Model Excellence

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2014

Accessible from:: 7. 5. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 17. 6. 2014
• Supervisor: PhDr. Ing. Helena Jáčová, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Business Administration