Ženy v managementu: rodové rozdíly a seberozvoj

Bc. Marie Isabell Jalsovsky

Diplomová práce

ŽENY V ŘÍZENÍ: RODOVÉ ROZDÍLY A SEBEROZVOJ

Anotace:

Práce pojednává o ženách v managementu v kontextu genderových rozdílů a seberozvoje. V první části se věnujeme postavení žen ve společnosti a na pracovním trhu. Analyzujeme rovnost práv mužů a žen, genderové rozdíly a nerovnost v odměňování. V druhé části charakterizujeme management lidských zdrojů a mapujeme postavení žen v manažerských pozicích v zahraničí a na Slovensku Ve třetí části se věnujeme výzkumu o postavení žen v managementu ve vybraných slovenských podnicích. Na závěr práce navrhujeme doporučení ke zmírnění dopadu genderových rozdílů ve společnosti a na úrovni podniku.

Abstract:

The work discusses women in management in the context of gender differences and self-development. In the first part, we are focusing on the position of women in society and on the labor market. We are analyzing the equal rights of men and women, gender differences and inequality in pay. In the second part, we are characterizing the management of human resources and map the position of women in managerial positions abroad and in Slovakia. In the third part, we are devoting ourselves to research on the position of women in management in selected Slovak companies. At the end of the work, we are proposing recommendations for mitigating the impact of gender differences in society and at the company level.

Abstract:

Práca pojednáva o ženách v manažmente v kontexte rodových rozdielov a sebarozvoja. V prvej časti sa venujeme postaveniu žien v spoločnosti a na pracovnom trhu. Analyzujeme rovnosť práv mužov a žien, rodové rozdiely a nerovnosť v odmeňovaní. V druhej časti charakterizujeme manažment ľudských zdrojov a mapujeme postavenie žien v manažérskych pozíciách v zahraničí a na Slovensku V tretej časti sa venujeme výskumu o postavení žien v manažmente vo vybraných slovenských podnikoch. Na záver práce navrhujeme odporúčania na zmiernenie dopadu rodových rozdielov v spoločnosti a na úrovni podniku.

Klíčová slova

management, sebarozvoj, genderových rozdilu

Keywords

management, self development, rights of men and women

Klíčová slova

rodové rozdiely, diskriminácia, manažment

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, PhD.
• Oponent: Monika Motyčková, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Management