Bc. Klaudie Červinková

Master's thesis

Odměňování zaměstnanců ve vybraném podnikatelském subjektu

Remuneration of emloyees in selected business entity
Anotácia:
Zhodnocení stávajícího systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podnikatelském subjektu. Na základě zhodnocení posoudit účinnost systému odměňování,jeho výhody a nevýhody. Případně navrhnout úpravu stávajícího systému, nebo nastínit úplně novou koncepci odměňování.
Abstract:
Assessing the current system of remuneration of employees in a particular organization. Based on the evaluation to assess the effectiveness of the scheme, its advantages and disadvantages. Alternatively propose to modify the existing system, or outline a completely new concept of remuneration.
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedúci: Ing. Ivana Brožová, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development

 
Názov
Vložil
Vložené
Práva
Theses wviulp wviulp/2
30. 3. 2018
Složky
Soubory
Mach, J.
30. 3. 2018
  • Co je jinak přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Co je jinak další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Co je jinak pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Co je nové vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Co je nové rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.
  • Co se chystá

    Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.