Pracovní poměr na dobu určitou

Mgr. Jana Stibůrková

Diplomová práce

Fixed - term Employment Relationship

Anotace:

Práce se věnuje problematice pracovního poměru na dobu určitou. V úvodu je věnován prostor vymezení pojmu pracovní poměr jako závazkový vztah. Poté je věnován prostor specifikům pracovního poměru na dobu určitou. V druhé polovině práce je provedena úvaha nad výhodami a nevýhodami pracovního poměru na dobu určitou z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele. V poslední části je provedena analýza požadavků, které jsou kladeny ze strany Evropské unie.

Abstract:

This thesis deals with the topic of fixed-term employment relationship. The first part is devoted to the definition of the employment relationship. The next part focuses on the specifics of the fixed-term employment relationship. The third part deals with the advantages and disadvantages of the fixed-term employment from the point of view of an employee and also an employer. The last part focuses on the requirements given by the law of the European Union.

Klíčová slova

Pracovní poměr na dobu určitou, Pracovní poměr, Zaměstnanec, Zaměstnavatel, Evropská unie, Směrnice Rady č. 1999/70/ES Fixed-term employment relationship, Employment relationship, Employee, Employer, European Union, Council Directive 1999/70/EC

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2016
• Vedoucí: JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
• Oponent: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo