Organizační kultura jako koncept i téma výzkumu – Bc. Šárka KUBÍNOVÁ
Bc. Šárka KUBÍNOVÁ
Bakalářská práce
Organizační kultura jako koncept i téma výzkumu
Company Culture as a subject and concept of the research
Anotace:
Téma mé bakalářské práce je ?Organizační kultura jako téma i koncept výzkumu?. Svůj kvalitativní výzkum uskutečním v Povltavské mlékárně. V mém případě využiji etnografický přístup. Výzkum probíhá během tří měsíců, kdy provádím zúčastněné pozorování, vedu si terénní deník a následně usktečním 11 polostrukturovaných rozhovorů. Sleduji několik aspektů, které hrají důležitou roli při utváření tváře podniku …víceAbstract:
The topic of my Bachelor Thesis is ?Company Culture as a subject and concept of the research?. This qualitative research carry out in the headquarters of the company Povltavské mlékárny. In my case I apply an ethnographical approach. The research will take place for about three months, during which I make some particular investigation, keep diary and I consecutively arrange 11 semi-structured interviews …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011
Zveřejnit od: 1. 1. 2099
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
- Vedoucí: Mgr. Ema Hrešanová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUBÍNOVÁ, Šárka. Organizační kultura jako koncept i téma výzkumu. Plzeň, 2011. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta filozofická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 29. 04. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta filozofickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na
http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta filozofickáBakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie
Práce na příbuzné téma
-
Vztahy mezi zaměstnanci v mateřské škole
Kristýna ZVEJŠKOVÁ -
Vliv zaměstnaneckých akcí na vztahy mezi pracovníky ve firmě
Šárka Sommerová -
Interpersonální vztahy na JIP
Lucie Doležalová -
Vztah mezi motivací, spokojeností a pracovním výkonem zaměstnanců
Nikola Šplíchalová -
Vliv organizační struktury a organizační kultury na efektivnost interní komunikace
Lucie Lamačová -
Organizační struktura
Ludvík Vávra -
Vliv organizační kultury na poskytování sociálních služeb na příkladu Diecézní charity Plzeň
Dana BOŘÍKOVÁ -
Vliv zavedení GDPR na změnu organizační kultury Probační a mediační služby ve středisku Mladá Boleslav
Tereza OSSENDORFOVÁ