Analýza faktorů, které ovlivňují míru identifikace pracovníků s organizací – David Král
David Král
Master's thesis
Analýza faktorů, které ovlivňují míru identifikace pracovníků s organizací
Analysis of factors that affect the degree of identification of workers with the organization
Anotácia:
Práce se zabývá analýzou faktorů, jež mají podstatný vliv na míru identifikace pracovníků s organizací. Konkrétně je jejím cílem zjistit pomocí dotazníkového šetření závislost míry identifikace pracovníků s organizací a vnímání smysluplnosti práce, shody hodnotových preferencí a transformačního stylu vedení. K výzkumu jsou použity redukované podoby relevantních dotazníků Organizational Identification …viacAbstract:
This thesis deals with the analysis of factors that have a significant impact on the level of workers identification with the organization. Specifically, its aim is to determine the dependence of the level of workers identification with the organization and the perception of work meaningfulness, the conformity of value preferences and the transformation style of leadership through a questionnaire survey …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 2. 2018
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/76267
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2019
- Vedúci: Miloslava Hiršová
- Oponent: Martina Glaserová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/76267
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Identifikace zaměstnanců s konkrétním podnikem
Tereza Chládková -
Identifikace fáze životního cyklu podniku jako východisko pro tvorbu strategie
Jana Slavíčková -
Organizační identita a identifikace s organizací
Martina Falvey -
Interkulturní srovnání hodnotového obsahu osobní a organizační identity a míry identifikace s organizací u českých a ruských pracovníků
Kateřina Romanova -
Identifikace jedince s organizační kulturou
Veronika Urbanová -
Psychologické vlastnictví a identifikace s organizací ve vztahu k hodnotovým preferencím pracovníků
Veronika Kopřivová -
Leadership and Management - How to Manage Effectively in Order to Achieve Results, Application on Corporate Practice
Anastasiia Lavrentyeva -
Analýza korelace mezi výší dotací pro NNO a politickým složením zastupitelstva
Denisa Nicklová