Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců

Vendula Březinová

Bakalářská práce

The influence of organizational culture on employee satisfaction

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na analyzaci pojmu organizační kultury z různých pohledů a přiblížení její možné souvislosti a vlivu na spokojenost zaměstnanců. V práci jsou představeny základní typologie organizační kultury, které jsou členěny na základě vztahu k organizační struktuře. V praktické části jsem zkoumala konkrétní organizaci pomocí dotazníkového šetření, podle kterého jsem zjistila, jak daná kultura ovlivňuje spokojenost a motivaci pracovníků.

Abstract:

This bachelor’s thesis focuses on analyzing the concept of organizational culture from different perspectives and approaches its possible links and influence on employee satisfaction . The work presents basic typology of organizational culture that are classified based on the respect of the organizational structure . In the practical part, I examined a particular organization through a questionnaire survey , according to which , I found out how that culture affects satisfaction and staff motivation

Klíčová slova

organizační kultura, vliv na spokojenost zaměstanců, typologie organizační kultury, kultura organizace, organizational culture influence on employee satisfaction basic typology of organizational culture, organizational structure

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Martina Beránek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Bc. Jan Chromý, Ph.D.

Vysoká škola hotelová v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingové komunikace ve službách