VOLFOVÁ, Hana. \textit{Vliv organizační kultury a typu vedení na výkonnost}. Online. Diplomová práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/x036yc/.
VOLFOVÁ, Hana. <i>Vliv organizační kultury a typu vedení na výkonnost</i>. Online. Diplomová práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/x036yc/.
VOLFOVÁ, Hana. Vliv organizační kultury a typu vedení na výkonnost. Online. Diplomová práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/x036yc/.
@MastersThesis{Volfova2014thesis,
AUTHOR = "Volfová, Hana",
TITLE = "Vliv organizační kultury a typu vedení na výkonnost [online]",
YEAR = "2014 [cit. 2024-11-13]",
TYPE = "Diplomová práce",
SCHOOL = "Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaPraha",
NOTE = "SUPERVISOR: Ing. Ladislav Pilař",
URL = "https://theses.cz/id/x036yc/",
}
@MastersThesis{Volfova2014thesis,
AUTHOR = {Volfová, Hana},
TITLE = {Vliv organizační kultury a typu vedení na výkonnost},
YEAR = {2014},
TYPE = {Diplomová práce},
INSTITUTION = {Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta},
LOCATION = {Praha},
SUPERVISOR = {Ing. Ladislav Pilař},
URL = {https://theses.cz/id/x036yc/},
URL_DATE = {2024-11-13},
}
{{Citace kvalifikační práce
| příjmení = Volfová
| jméno = Hana
| instituce = Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta
| titul = Vliv organizační kultury a typu vedení na výkonnost
| url = https://theses.cz/id/x036yc/
| typ práce = Diplomová práce
| vedoucí = Ing. Ladislav Pilař
| rok = 2014
| počet stran =
| strany =
| citace = 2024-11-13
| poznámka =
| jazyk =
}}